大分市・創業期の会社を支える社会保険労務士
大分市・創業期の会社を支える社会保険労務士会社の「人」のこと、
ひとりで抱えなくて
大丈夫です。
初めて人を雇うときも、何から相談すればよいか分からないときも。手続きだけでなく、経営者の想いや働く人の気持ちにも寄り添いながら、会社の「人」に関することを一緒に整理します。
何を聞けばよいか決まっていなくても大丈夫です。
SERVICES
会社の成長に合わせて、
「人」のことを一緒に整えます。
相談内容がきれいに整理されていなくても大丈夫です。手続きだけを一度お願いしたい場合も、継続して相談できる相手を探している場合も、まずは現在の状況をお聞かせください。
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労務相談
日々の困りごとから、働き方や社内ルールの整理まで。制度だけでなく、会社の規模や実情に合わせて一緒に考えます。
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アウトソーシング
社会保険・労働保険の手続代行と給与計算。事務の負担を預けていただき、本来の業務へ集中できる環境づくりを支えます。
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採用・定着支援
人を採ること以上に、続けて働いてもらうこと。募集から受け入れ、定着までを会社の状況に合わせてお手伝いします。
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社員向け研修・セミナー
経営者の想いの伝え方、安心して働ける職場づくり。労務の先にある「人と組織」の課題にも向き合います。
ABOUT
「先生」よりも、
まずは話せる相手でありたい。
はじめまして、小石友子です。「こんなことを聞いてもいいのかな」と思うようなことでも、どうぞそのままお話しください。最初から正解を決めつけず、まずお話を聞くことを大切にしています。
大分大学卒業後、オリックス株式会社大分支店で県内中小企業向けの提案営業を約5年半経験。育児期間を経て社会保険労務士資格を取得し、2025年1月に独立。
VOICES
長く相談できる関係を、大切にしています。
分からないことを、そのまま話せる安心感がありました。
お客様のコメント本文が入ります。相談前の状況、やり取りで感じたこと、相談後の変化などを掲載します。
株式会社◯◯◯◯ 様
業種◯◯／従業員◯名
制度の説明だけでなく、会社のことまで考えてくれました。
お客様のコメント本文が入ります。相談前の状況、やり取りで感じたこと、相談後の変化などを掲載します。
◯◯◯◯株式会社 様
業種◯◯／従業員◯名
独立後も、引き続き小石先生へお願いしたいと思いました。
お客様のコメント本文が入ります。相談前の状況、やり取りで感じたこと、相談後の変化などを掲載します。
合同会社◯◯◯◯ 様
業種◯◯／従業員◯名
FLOW
まずは、今のお話を聞かせてください。
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1
お問い合わせ
フォームから、分かる範囲で現在の状況をお知らせください。整理できていなくて大丈夫です。
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2
日程のご案内
内容を確認し、初回のお話を伺う日時をご案内します。
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3
お話を伺い、状況を整理
お悩みや会社の状況、ご希望を丁寧に伺い、必要な対応を一緒に整理します。
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4
ご提案
進め方をご提案します。その場で契約を決めていただく必要はありません。
よくあるご質問
大分市で社労士を探しています。対応地域はどこまでですか？
大分市を拠点に、大分県内でご対応しています。別府市・中津市からのご相談もお受けしています。オンラインでの打ち合わせにも対応しているため、離れた場所からでもご相談いただけます。
何を相談すればいいか決まっていなくても大丈夫ですか？
大丈夫です。ご相談内容が整理されていることは前提にしていません。「何が分からないのかも分からない」状態からうかがい、今すぐ必要なことと後回しでよいことを分けるところから始めます。
創業したばかりでも依頼できますか？
できます。人を初めて雇う段階のご相談を歓迎しています。この時期に手続きの順番と期限を一度整理しておくと、後から遡って直す手間がかからずに済みます。
税理士と社会保険労務士は何が違いますか？
税理士は税務、社会保険労務士は人に関する分野を扱います。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務の相談は社会保険労務士の領域です。顧問税理士がいる会社からのご相談も承ります。
相談したら契約しないといけませんか？
その必要はありません。ご相談のうえで「今は必要ない」という結論になることもあります。お急ぎでない場合は、必要になった時点で改めてご連絡いただく形でも構いません。
相談内容が外部に漏れることはありませんか？
社会保険労務士には社会保険労務士法で守秘義務が定められており、業務上知り得た秘密を他に漏らすことは法律で禁じられています。ご相談の内容が外部に出ることはありません。